Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der Fakultät Psychologie, Institut für experimentelle Psychologie und Kognitive Neurowissenschaft, ist an der Professur für Differentielle und Persönlichkeitspsychologie zum 01.10.2026 eine Stelle als

wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

bis 30.09.2029 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion/Habilitation), zu besetzen.

Aufgaben:

• wiss. Lehr – und Forschungstätigkeiten
• Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung

Forschungsschwerpunkte der Professur liegen im Gebiet individueller Unterschiede in Emotionalität, Kognition, Motivation und Sozialverhalten, wobei wir Persönlichkeit als komplexes Zusammenspiel dieser Faktoren in Interaktion mit der Umwelt begreifen. Dabei nutzen wir psychometrische, experimentelle und psychophysiologische sowie tlw. auch bildgebende und molekulargenetische Methoden, um besser zu verstehen, welche Rolle dispositionelle Faktoren bei der Entwicklung psychischer Störungen und bei der Aufrechterhaltung sowie Förderung psychischer Gesundheit spielen.

Voraussetzungen:

• sehr guter wiss. Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Psychologie, vorzugsweise mit Schwerpunkt in kognitiv-affektiver Neurowissenschaft
• fundierte Statistik- und Methodenkenntnisse sowie Erfahrung in der Programmierung unter R sowie ggf. MATLAB und Python
• sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrungen im Verfassen wissenschaftlicher Texte
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Befähigung bzw. die Bereitschaft zum Einsatz von Open Science Praktiken

Wir bieten:

• Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre
• flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
• umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
• ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.06.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an alexander.strobel@tu-dresden.de bzw. an:

TU Dresden, Professur für Differentielle und Persönlichkeitspsychologie, Herrn Prof. Alexander Strobel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

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Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt:
https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis